Você sabia que muitas pessoas contratam planos de saúde “coletivos” que, na prática, não são verdadeiramente coletivos?

É comum vermos pessoas que tem empresas contratar um plano de saúde para membros da família, mesmo que esses familiares não sejam empregados da empresa. O problema é que essa mensalidade aumenta muito em pouco tempo.

📌 O que caracteriza um plano coletivo falso?
É aquele contratado como “empresarial” ou “por adesão”, mas os beneficiários são todos da mesma família, mas recebem reajustes anuais como se fosse uma empresa.

Por que isso é um problema?
Porque planos coletivos têm regras diferentes dos planos individuais. Eles permitem, por exemplo:
• Reajustes maiores e sem limite fixado pela ANS;
• Cancelamento unilateral pela operadora;
• Falta de proteção legal que existe nos planos individuais/familiares.

💡 O que posso fazer se estiver nessa situação?
Se você suspeita que está em um plano coletivo falso, procure orientação jurídica. É possível judicializar a questão e pedir a equiparação do plano como individual/familiar, garantindo mais proteção ao beneficiário e o pagamento da mensalidade no valor justo, viabilizando a permanência da família no plano de saúde a médio/longo prazo.